カテゴリ:採用活動



中小企業の7割が十分に新卒者を採用できていません。どうすれば貴重な人材を確保できるのでしょうか。大分のSNSコンサルタントによる中小企業経営者のヒントになる365日ブログ。
SNSマーケティング · 08日 11月 2018
求職者が会社を決めるために重視するポイントとして、社風・やりがいがあります。社風・やりがいを中小企業がどのように情報発信すればいいのかについてブログで書きました。

SNSマーケティング · 07日 11月 2018
18歳の意識調査では過半数が新聞を読まずに情報はテレビやソーシャルメディアから得ている結果に。人材不足にお悩みの中小企業がどんなメディアで情報発信すればいいのかヒントになります。
経営のヒント · 06日 11月 2018
企業側の不誠実な対応により求職者が嫌な思いをし「この会社の製品は買いたくない」と決めSNSに悪評を拡散させるケースをご紹介。

販促同様、ターゲットを絞り込むことが採用活動にも求められています。
SNSマーケティング · 16日 9月 2018
就活生アンケートの結果、企業の魅力を見聞きした情報源の上位3つは、社員・店員を通したリアル情報、企業発信の情報、WEB上での口コミや評判となっています。

長く一緒に働ける人材の確保のためには、真実を伝えることが重要です。大分県の中小零細企業の採用活動のヒント。
経営のヒント · 08日 7月 2018
大分の中小企業経営者に役立つ経営のヒントブログ。少子高齢化で人材確保が困難になってきている企業の採用活動。企業側から人材を確保するダイレクトソーシングの動きがあります。

SNSマーケティング · 10日 5月 2018
大分の中小企業に役立つSNSマーケティングブログ。SNSを活用したソーシャルメディアリクルーティングについて。
SNSマーケティング · 26日 4月 2018
大分の中小企業に役立つSNSマーケティング情報ブログ。社員のオフや職場の雰囲気が伝わるインスタグラムを活用した採用活動の事例をご紹介。