ブログ、Twitter、FacebookなどのSNSを活用した採用活動である
「ソーシャルリクルーティング」が広がっています。
企業がもっとも活用しているSNSはFacebookで投稿内容は、
「求職者の募集」や「働きたい会社と評価される情報」。
企業からの情報発信だけではなく、
求職者のSNSを調べて人となりをチェックする活用もあります。
企業にとっては自社を知ってもらうために、
求職者にとっては企業を選択するために、
よりSNSが活用される流れになりそうですね。
【 参照 】
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/1705_00.html
https://shukatsu-mirai.com/archives/32008
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27354360U8A220C1XS5000/
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