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インスタグラムを活用した採用活動

三井住友海上は金融業界では初となる

インスタグラムを活用した採用活動を行なっています。

2017年2月に開設したアカウントのフォロワー数は

現在(2018年4月)、2488人。

「もっと社員のオフショットを見たい」との声に応えたもので

社員の私生活や関係性が伝えられています。

内定者からは好感度が上がったという評判も。

企業パンフレットや公式ホームページでは

伝えきれないリアルな職場・社内の雰囲気を

手軽に伝えれるツールとしてSNS採用は広がりを見せています。

伝え漏れがある場合、「勤めて見たら、イメージが違った」と

ミスマッチが生じる可能性もあります。

20代の求職者に馴染みの深いインスタグラムを使った

無料でできる採用活動。業種を問わず応用できますね。