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企業YouTube動画の採用活動【大分動画制作】

【Cabooosu 365日Blog:1581投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営者向けの

SNS活用情報をお伝えします。

 

今回はYouTube動画で採用活動を行う
ポイントについてお伝えします。


企業YouTube動画での採用活動について

企業YouTube動画での採用活動は、
企業の魅力をアピールし、優秀な人材を引きつける重要な手段です。
以下に、具体的なポイントをいくつか挙げてみます。

  1. 企業紹介動画
    企業の基本情報や歴史、ビジョン・ミッションを
    簡潔にまとめた動画を作成しましょう。
  2. 社員紹介
    現職社員のインタビューや日常の様子を取り入れることで、
    リアルな雰囲気を伝えられます。
  3. 仕事の様子やプロジェクト紹介
    仕事の内容や進行中のプロジェクトを示すことで、
    応募者が仕事の雰囲気をつかみやすくなります。
  4. 働き方や福利厚生
    フレキシブルな働き方や福利厚生制度など、
    働く環境に関する情報を明確に伝えましょう。
  5. 新卒者や経験者向けのメッセージ
    新卒者向けの動画や、
    経験者向けのメッセージを通じて、
    様々な層にアプローチします。
  6. 社風やカルチャーの表現
    企業の社風やカルチャーを伝えることで、
    志向性が合う人材が応募しやすくなります。
  7. 選考プロセスの透明性
    選考プロセスや採用の流れを詳しく説明し、
    応募者が次のステップを理解しやすくしましょう。
  8. 成功事例や先輩社員の声
    成功事例や先輩社員の声を取り入れることで、
    実績をアピールできます。
  9. 動画の質と長さ
    動画のクオリティを高く保ち、
    同時に応募者が飽きずに見られるように長さにも注意しましょう。
    通常、3~5分が適切です。
  10. CTA(Call to Action)の挿入
    最後には、動画内で応募の呼びかけをしっかり行い、
    次のステップへの誘導を促しましょう。

まとめ

これらのポイントを踏まえつつ、
企業の独自性や強みを強調する動画を制作することが、
YouTubeを活用した効果的な採用活動につながります。


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【動画でSNS活用解説】



SNS炎上を避けるポイント

社長SNS更新のメリット

SNSを年齢層で分ける



SNS活用のポイント①

SNS活用のポイント②



大分県の中小企業SNSマーケティング・ニュースレター作成専門家|代表 幸野寛プロフィール↓


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SNSとリアルを組み合わせた集客術、SNS運用代行、SNSマーケティング、ソーシャルメディアビジネス活用術、中小企業の採用活動に活かすSNS活用術、企業のネット炎上を防ぐ、など様々なテーマでセミナー講師を務めております

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講演テーマ:ソーシャルメディアのビジネス活用術セミナー、中小企業のためのSNSを活用した採用対策セミナー、SNSとリアルで認知度&売上アップを実現、まちづくり広報SNS/WEB活用講座、コロナ禍を乗り切る“オンライン営業”セミナーなど多数