![動画広告のクロージング率](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=528x10000:format=jpg/path/s6efd0f5367b71c60/image/i734a1e43dddea379/version/1643274964/%E5%8B%95%E7%94%BB%E5%BA%83%E5%91%8A%E3%81%AE%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%B3%E3%82%B0%E7%8E%87.jpg)
【Cabooosu 365日Blog:1372投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
大分県の中小企業経営に役立つ情報を
“毎日更新” 365日ブログ。
今日は採用活動情報についてお伝えします。
人材が確保できない企業
人材確保のハードルが年々上がっています。
コロナ禍で対面での企業説明会が減少し、
学生の意識は就職より進学に向いています。
国内での人材確保が難しい中、
外国人雇用に踏み切る企業も増えています。
企業が継続的に発展を続けるためには、
人材の確保が不可欠ですが、
定着率も重要です。
高卒者の退職理由について、
最新の調査結果が発表されました。
1位は人間関係によるストレス
退職理由の上位は、
- 人間関係によるストレス
- 長時間労働のため
- 業務内容でのミスマッチ
- 待遇や福利厚生に対する不満
- 他にやりたいことが見つかったため
- 病気やケガなどによる健康状態の悪化
- キャリア形成が望めないため
以上となっています。
退職理由をなくすように努めることが、
定着率の向上につながります。
あなたの会社では定着率を上げるために
どんな取り組みを行っていますか。
【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2201/21/news087.html
SNS活用のポイント①
SNS活用のポイント②
SNSセミナー講師実績(一部紹介)
SNSと紙媒体を組合せた新しい広報術
(主催:大分県産業創造機構)
![](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=310x10000:format=jpg/path/s6efd0f5367b71c60/image/i552be87990bb4de2/version/1643274253/image.jpg)
ソーシャルメディアのビジネス活用
(主催:豊後大野市雇用創造機構)
![](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=310x10000:format=jpg/path/s6efd0f5367b71c60/image/ic88d09dc34fd913f/version/1643274254/image.jpg)
中小企業のためのSNS人材獲得セミナー
![](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=310x10000:format=jpg/path/s6efd0f5367b71c60/image/i893734fc13aefaa4/version/1643274254/image.jpg)
コメントをお書きください