リモートワークの問題点

【Cabooosu 365日Blog：1366投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

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今日はリモートワークの問題点についてお伝えします。

リモートワーク導入がもたらした新たな問題

コロナ禍で導入が広がったリモートワーク。

人事担当者を対象にした最新の調査では、

リモートワーク導入により

新たな問題が発生・拡大しています。

発生した問題で最も多かった内容は

「チームでのコミュニケーション状況の把握・評価ができない」

次に「モチベーションや感情といった

業務外の面の把握・評価ができない」が続きます。

リモートワークによって

コミュニケーションの機会が減少し、

定性的な情報の把握や評価が

困難になっている現状が明らかになっています。

新たな評価制度が必要に

「より実績に基づいた評価がされる傾向にあり、

　コンピテンシーの側面が評価しづらい」

「日常から得られる情報が減り、

　プロセスから成果へと

　評価の比重が移っている印象がある」

といった意見も出ています。

職場環境の変化により、

評価制度の見直しが求められています。

あなたの会社ではリモートワークに、

どんな評価がなされていますか。

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2112/08/news089.html

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