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SNS手当で社員発信力を強化

SNS手当で社員発信力を強化

【Cabooosu 365日Blog:1363投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

“毎日更新” 365日ブログ。

今日はSNSマーケティングについてお伝えします。

 

月額最大1.5万円のツイッター手当

 

会社の広報を社員が積極的にしてくれたら

助かるという経営者は少なくないのではないでしょうか。

 

社員の発信力を促進するため、

社員SNSの影響力に合わせて、

手当を支給する会社があります。

 

人材会社のジェイックはTwitter手当を新設。

アカウントの管理画面で確認できる

「インプレッション」

「エンゲージメント率」の3指標を基準に、

月額3000円から最大1万5000円を支給をする。

社員のモチベーションアップと個人影響力のリスク

社員が積極的に会社広報に努めることが見込まれる

手当ではありますが、ルールを定めていないと、

機密情報が漏えいしたり、ブランドを毀損し、

炎上するリスクもあります。

 

 

また社員が永続的に勤務するか否かは、

わからないため退社時にそのまま

アカウントが残ると会社ブランドは下がり、

個人ブランドが一人歩きする事態も想定されます。

 

SNS手当で広報力を強化する場合、
社員の積極性を後押ししつつ、

自社を守る工夫も必要になります。

 

あなたの会社では社員SNSに

どんなルールを定めていますか。

 

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2112/03/news168.html


SNS活用のポイント①

SNS活用のポイント②



大分県の中小企業SNSマーケティング・ニュースレター作成専門家|代表 幸野寛プロフィール↓


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