経営者と社員との溝

【Cabooosu 365日Blog：1343投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

“毎日更新” 365日ブログ。

今日は経営者と社員との違いについてお伝えします。

会社に対する想いの温度差

経営者にとっては経営理念に沿って、

全社員一丸となっていきたいところですが、

社員の気持ちはどうでしょうか。

最新の調査結果が発表されました。

会社・仕事に対する本音を聞いたところ、

「自分の会社が好きだ」

「自分の仕事が好きだ」

「自分の職場が好きだ」

「自分の会社に誇りを持っている」

以上いずれの質問においても、

経営層＞管理職層＞一般社員という結果になっています。

愛社精神を醸造させるには

経営層の8割以上が

自社や仕事への愛着や誇りを持っている一方で、

一般社員はその半分程度。

特に「誇りを持っている」の項目では、

• 経営層84.3％
• 管理職層61.2％
• 一般社員43.6％

と経営層と一般社員で

40ポイント以上の

大きな意識差がみられています。

会社が長く強く発展するためには、

社員に会社に対して

好意や誇りを持ってもらう必要があります。

あなたの会社では会社への

愛着や誇りを持ってもらうために、

どんな取り組みをしていますか。

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2109/16/news072.html

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