![働きやすい環境づくりと一斉休業](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=486x10000:format=jpg/path/s6efd0f5367b71c60/image/i0230d67243c1f362/version/1618569983/%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E7%92%B0%E5%A2%83%E3%81%A5%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%A8%E4%B8%80%E6%96%89%E4%BC%91%E6%A5%AD.jpg)
【Cabooosu 365日Blog:1230投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
大分県の中小企業経営に役立つ情報を
“毎日更新” 365日ブログ。
今日は健康経営についてお伝えします。
3年連続で一斉休業
コロナ禍でも絶好調なスシロー。
業績を上げつつもスタッフが
働きやすい環境づくりも継続して行っています。
2019年2月に初めてほぼ全店で一斉休業。
2020年に全店で一斉休業。
そして2021年も5月〜12日の2日間、
一斉休業すると発表。
一斉休業日をこの時期に設定したのは、
ゴールデンウイークや母の日といった大型イベントと、
5月末以降に実施する創業祭の間に位置し、
繁忙期ではないことが理由。
経営は長期戦 戦略的に休息を
働きやすい環境づくりは、
短期的に無理をする環境ではなく、
長期的に無理なく働ける環境をつくること。
あなたの会社では長期戦を戦い抜くために、
どんな戦略で休息を設けていますか。
【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2104/12/news109.html
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