![大分県のSNSマーケティングコンサルが語る転職希望者が企業選びで重視すること](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=486x10000:format=jpg/path/s6efd0f5367b71c60/image/i1424e18a58f356b6/version/1617220619/%E5%A4%A7%E5%88%86%E7%9C%8C%E3%81%AEsns%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%81%8C%E8%AA%9E%E3%82%8B%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E8%80%85%E3%81%8C%E4%BC%81%E6%A5%AD%E9%81%B8%E3%81%B3%E3%81%A7%E9%87%8D%E8%A6%96%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8.jpg)
【Cabooosu 365日Blog:1206投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
大分県の中小企業経営に役立つ情報を
“毎日更新” 365日ブログ。
今日は採用活動のヒントについてお伝えします。
テレワークを重視する転職希望者
企業が継続的に発展を続けるためには、
人材の確保は欠かせません。
新卒はもちろん、
即戦力となる中途採用も重要です。
それでは転職希望者は、
企業のどんな点を見ているのでしょうか。
最新の調査結果では、20代転職希望者の41.6%が
『テレワーク』の制度を重視するという結果となっています。
安心・安全に働き続けたい心理
重視する理由としましては、
- テレワークの制度がある企業のほうが柔軟な働き方ができそう
- コロナ禍でも安心して働けると思う
以上の意見が上がっています。
安心・安全に働きたいというニーズに対して、
企業がどう答えるかが人材確保の鍵になります。
あなたの会社ではスタッフが
安心して働けるように、
どんな取り組みを行っていますか。
取り組みはSNSなどの情報発信で、可視化していますか。
【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2103/25/news116.html
SNSセミナー講師実績(一部紹介)
SNSと紙媒体を組合せた新しい広報術
(主催:大分県産業創造機構)
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ソーシャルメディアのビジネス活用
(主催:豊後大野市雇用創造機構)
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中小企業のためのSNS人材獲得セミナー
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