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積極的な社員を育てるために必要なこと

大分SNSコンサルが綴る社員教育について

【Cabooosu 365日Blog:1184投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

“毎日更新” 365日ブログ。

今日は積極的に仕事に取り組む

社員を育てる方法についてお伝えします。

 

高校生に就職する前に伝えるべきこと

今週末、大分市内の高校生を対象に、

『職業人講和』で講師を務めることになりました。

テーマは2つ

  1. 就職する前に伝えておきたいこと
  2. 学生時代からやっておいて欲しいこと

自分の経験を通じて、

就職する前に伝えておくことは

「独立心」としました。

永遠に続く企業がないのなら

疫病や災害、時代の変化など、

何が起こるかわからない中、

企業がどんなに努力をしても

危機的状況を回避できないこともあります。

 

ならば、就職希望の人には、

企業が倒産しても生きていける

職業能力をつけておくように

事前に伝えておくことが重要ではないかと思いました。

 

具体的には、自分に投資をし、

幅広い仕事を覚える、

資格を取得する、人脈を作ること。

 

独立心があるかないかで、

仕事の質が変わり、

自立した生産性の高い

社員に育つのではないでしょうか。

 

あなたの会社では、

就活生や社員の皆さんに、

仕事をする上で何が大切だと発信していますか。



大分県の中小企業SNSマーケティング・ニュースレター作成専門家|代表 幸野寛プロフィール↓


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(主催:大分県産業創造機構)

ソーシャルメディアのビジネス活用

(主催:豊後大野市雇用創造機構)

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