リモートワーク環境下での健康経営

【Cabooosu 365日Blog：1119投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

“毎日更新” 365日ブログ。

今日は健康経営についてお伝えします。

リモートワークの社員の健康管理

コロナ禍によりリモートワークを

導入する企業が増えた中で、

どのようの社員の健康を

管理すれば良いのでしょうか。

最新の調査結果では、

在宅勤務・リモートワーク環境下で

社員の心身の健康維持・改善のために

行っていることの第1位は

『上司との定期的なミーティングの実施』となっています。

他には、『健康に関するアンケートの実施』、

『運動の促進』『専門家の相談窓口の設置』と続きます。

労働環境整備・改善のために行うこと

在宅勤務・リモートワーク環境下で

社員の労働環境整備・改善のために

行っていることの第1位は

『ノートパソコンの支給・貸し出し』。

他に、『フレックスタイム制の導入』があり、

働く場所だけでなく、働く時間においても

より柔軟性が高まっている傾向があります。

あなたの会社では、

リモートワーク環境下で

社員の健康や労働環境整備のために、

どんなことを実施していますか。

【 参照 】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000004838.html

前日のブログはこちら＞＞＞在宅勤務のパフォーマンス維持・改善のために