効果の出やすい組織改善トップ３

【Cabooosu 365日Blog：1106投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

“毎日更新” 365日ブログ。

今日は組織改善ついてお伝えします。

従業員の離職理由とは

人材定着の重要性や、

離職の状況について

最新の調査結果が発表されました。

従業員の離職理由については、

1. 人間関係
2. キャリアチェンジ
3. 職場環境

と続いています。

業界別では、人間関係での

離職が最も多い業界は

1. 医療・福祉
2. 宿泊業・飲食サービス業
3. 卸売業・小売業

以上となっています。

効果が出ている組織改善とは

人手不足の中、

採用した人材を失うことは、

企業の発展に影を落とします。

ではどうすれば従業員が、

離職せずに、長く元気に働けるのでしょうか。

同調査による効果が出やすい・出ている、

従業員支援や組織改善活動については、

1. 休暇の取りやすさ
2. 多様な働き方
3. 良好な人間関係

以上が上位になっています。 

企業の発展には、

営業・販促・商品開発などの対外的な対策はもちろん、

働きやすい環境といった社内の対策も不可欠です。

あなたの会社では、

どんな従業員支援や組織改善活動を行っていますか。

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2012/17/news125.html

前日のブログはこちら＞＞＞SNS炎上を避ける５つのＳとは