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採用オウンドメディアで伝えること

【Cabooosu 365日Blog:1017投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。

大分県の中小企業経営に役立つ情報を

“毎日更新” 365日ブログ。

今日は採用オウンドメディア
についてお伝えします。

 

採用活動に特化した自前のメディア

企業が自前で運用するWebメディアを

「オウンドメディア」といいます。

その中でも特に採用活動を目的としたものを

「採用オウンドメディア」と言われています。

求人メディアに掲載するよりも

コストがかからず、

自社情報も多く掲載可能です。

 

それでは、結果が出る、

オウンドメディアには
どんな情報が必要なのでしょうか。

経営理念、社員インタビュー

社員が退職、転職を決めるポイントとして、

経営者の考えや仕事の仕方によって

大きく左右されるというアンケート結果があります。

 

経営理念やビジョン。

また求職者は、

将来の自分がわかるように

先輩社員インタビューも重要です。

 

採用のミスマッチがないように 

あなたの会社では

どのような情報を発信していますか。



大分県の中小企業SNSマーケティング・ニュースレター作成専門家|代表 幸野寛プロフィール↓


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(主催:大分県産業創造機構)

ソーシャルメディアのビジネス活用

(主催:豊後大野市雇用創造機構)

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