社内報コミュニケーション｜月刊はらわた

【Cabooosu 365日Blog：805投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に役立つ

社内コミュニケーション情報をご紹介します。

ドン・キホーテの社内報「月刊はらわた」

企業のビジョンや今後の方向性を

従業員に伝えるにはどうするか？　

ドン・キホーテなどを運営する

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスでは、

社内報の「月刊はらわた」を活用しています。

月刊はらわたには

• 経営陣のコメント
• 営業施策
• 新店情報
• 商品情報
• 従業員の声

などを掲載。

社内のコミュニケーションを

活発化させるだけではなく、

経営陣にとって耳の痛い

幹部に対する文句なども

積極的に社内報に掲載することで

経営陣の改善意識付けを

促すツールにもなっています。

風通しの良さをアナログツールで実現

普段顔を合わせることが少ない

経営陣と現場スタッフの

コミュニケーションツールといえば

ファミリーマートの社長が

各店舗の店長とラインで

直接やりとりしている事例もあります。

社内報というアナログツールや

ラインなどのSNSツールを活用して

社内コミュニケーションを活発化させ

全社一丸となって取り組んでいる企業と

情報共有や意思疎通が出来ていない企業とでは

時間が経つごとに差が大きくなっていきます。

あなたの会社では

社内のコミュニケーションを

どのように促進させていますか。

【 参照 】

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2002/14/news090.html

前日のブログはこちら＞＞＞定時で帰りたい日を言わずに伝える