給料にダイナミック・プライシング

【Cabooosu 365日Blog：771投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に

役立つ情報をご紹介します。

需要と供給で変動する価格戦略

同一の商品やサービスの価格を

需要と供給の状況に合わせて

変動させる価格戦略、

「ダイナミック・プライシング」。

繁忙期に高く、閑散期に安くなる

ホテル・旅館の宿泊料金のように

最近ではコンサートのチケット料金

にも活用されはじめています。

ダイナミック・プライシングを

スタッフの給料にも応用する

取り組みがあります。

目先の利益か長期の関係か

家事代行のCaSy（東京）は

自社のスタッフに支払う報酬を

案件ごとに変動させる仕組みを導入。

仕事を引き受ける日時や場所によって

働けるスタッフ数が変わることをAIが考慮。

マッチングが難しい案件は

報酬を増額し働く意欲を高める。

働き方改革や副業を推進する流れの中

給料も固定ではなく変動させる

選択肢があることがわかります。

売り上げも労務費も最適化させる

柔軟性がより求められそうです。

【 参照 】
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54262690Q0A110C2FFR000/

前日のブログはこちら＞＞＞長期的な関係づくりと顔を合わせること