【Cabooosu 365日Blog:768投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この365日ブログでは
大分県の中小企業経営に役立つ
採用情報をご紹介します。
リファラル採用ってどんな採用方法?
企業の採用活動が年々厳しくなる中、
新たな採用手法として「リファラル採用」が注目されています。
リファラルとは英語で「referral」と書き
「紹介。推薦」という意味があります。
「リファラル採用」とは
会社と関わりの深い人物や社員から
企業に適していると思われる人材を
紹介・推薦してもらうものです。
リファラル採用のメリット
リファラル採用のメリットとしては
まず採用コストの削減があります。
通常であれば求人メディアの掲載コストや
企業説明会の参加費などがかかりますが
「リファラル採用」の場合では
大幅に費用を抑えることができます。
次に定着率の高さです。
企業の業務内容や社風などを
良く知る人物から紹介されるため
企業が求める人材であることが期待できます。
採用活動にお悩みの方は、
一つの選択肢としていかがでしょうか。
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(主催:大分県産業創造機構)
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(主催:豊後大野市雇用創造機構)
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