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テレワーク導入と従業員満足度

【Cabooosu 365日Blog:764投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この365日ブログでは
大分県の中小企業経営に

役立つ働き方改革情報をご紹介します。

 

オリンピックとテレワーク

夏のオリンピック時期に

首都圏交通渋滞の緩和と

働き方改革への取り組みとして

KDDIがテレワーク予行演習も行います。

 

対象は東京都内の事業所に

勤務する社員約1万2600人。

そのうち、リモートアクセスによる

業務が可能な社員は約7,000人。

 

 

2019年の夏には、

2020年東京大会前の本番テストとして

約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と

設定し、テレワークの一斉実施を呼びかけられました。

トライ&エラーで生産性を高める

テレワークを導入した場合の

従事者満足度アンケートでは

テレワークの利用頻度別に見てみると

  • 週5日以上 76.7%
  • 週1~4日 71.6%
  • それ以下   47.2%

以上のようにテレワークの

利用頻度が高いほど

勤務環境の満足度が

高くなる傾向にあります。

 

働き方改革の推進に

従業員満足度の向上の

一助としてテレワークを導入する

企業が拡大しそうです。

 

あなたの会社では

どんな働き方改革を行っていますか。

 

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1908/27/news019.html
https://news.mynavi.jp/article/20190625-848630/
https://teleworkdays.jp/



大分県の中小企業SNSマーケティング・ニュースレター作成専門家|代表 幸野寛プロフィール↓


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