テレワーク導入と従業員満足度

【Cabooosu 365日Blog：764投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に

役立つ働き方改革情報をご紹介します。

オリンピックとテレワーク

夏のオリンピック時期に

首都圏交通渋滞の緩和と

働き方改革への取り組みとして

KDDIがテレワーク予行演習も行います。

対象は東京都内の事業所に

勤務する社員約1万2600人。

そのうち、リモートアクセスによる

業務が可能な社員は約7,000人。

2019年の夏には、

2020年東京大会前の本番テストとして

約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と

設定し、テレワークの一斉実施を呼びかけられました。

トライ＆エラーで生産性を高める

テレワークを導入した場合の

従事者満足度アンケートでは

テレワークの利用頻度別に見てみると

• 週５日以上　76.7％
• 週1～４日　71.6％
• それ以下　  47.2％

以上のようにテレワークの

利用頻度が高いほど

勤務環境の満足度が

高くなる傾向にあります。

働き方改革の推進に

従業員満足度の向上の

一助としてテレワークを導入する

企業が拡大しそうです。

あなたの会社では

どんな働き方改革を行っていますか。

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1908/27/news019.html
https://news.mynavi.jp/article/20190625-848630/
https://teleworkdays.jp/

前日のブログはこちら＞＞＞カスハラから従業員を守るために