社員が退職を考え始めるきっかけとは

【Cabooosu 365日Blog：671投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に

役立つ情報をご紹介します。

社員が退職を考え始めたきっかけ

黒字を出しているが

後継者がいなくて倒産してしまう

『人手不足』倒産が増えています。

人材を確保することと同時に

今いる社員を確保することも

企業が存続するために重要です。

社員はどういう時に退職を考えるのか。

エン・ジャパンの調査で

退職を考え始めたきっかけが発表されました。

1. やりがい・達成感を感じない／給与が低かった
2. 企業の将来性に不安を感じた
3. 人間関係が悪かった
4. 残業・休日出勤など拘束時間が長かった
5. 評価・人事制度に不満があった

以上が上位となっています。

すぐに取り組めること

人材を確保しても退職率が高ければ

ザルに水を入れ続けるようなものです。

退職を考え始めるきっかけの

５つの項目が自社でクリアできているのか

一つの目安になります。

あなたの会社では

社員に定期的にアンケートや

面談を行ってどんなことを考えているか

確認をしていますか。

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/30/news085.html

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