【Cabooosu 365日Blog:631投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この365日ブログでは
大分県の中小企業経営に役立つ
採用情報をご紹介します。
求職者のことをより深く知るために
企業が継続的に発展し続けるためには
『人材の確保』は不可欠です。
人材を確保するためには
『面接』などで選考しなければ
なりませんが短時間で
求職者がを判断することは
簡単にできることではありません。
求職者を判断する一助となる
サービスが発表されました。
求職者についてSNSやWEBでチェックし
入社後のトラブルを未然に防ぐ
SNSチェックサービス『MiKiWaMe』です。
経営理念を実践し健康習慣を社風に
株式会社HRRT(東京都)が
2019年7月から始めた『MiKiWaMe』は、
面接だけではわからない求職者の別の顔を、
SNSやWebを活用してチェック(評価)をするサービスです。
費用は、初期費用無料で1件2万円で
弁護士が監修しています。
事前にSNS&WEBでチェックすることで
入社後にSNS投稿でトラブルを起こして
企業のブランドを失墜させてしまう
リスク回避の一助となりそうです。
求職者も企業や経営者の
SNSをチェックして入社を決断する時代。
あなたの会社では求職者のことを
知るためにどんな取り組みを行っていますか。
【参照 】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000046321.html
SNSセミナー講師実績(一部紹介)
SNSと紙媒体を組合せた新しい広報術
(主催:大分県産業創造機構)
ソーシャルメディアのビジネス活用
(主催:豊後大野市雇用創造機構)
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