【Cabooosu 365日Blog:625投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この365日ブログでは
大分県の中小企業経営に役立つ
働き方改革情報をご紹介します。
働き方改革でITツールを導入したが
働き方改革の命題は、
いかに時間をかけず
生産性を高くできるか。
実際にどれくらいの企業が
働き方改革に取り組み、
どんな成果が出ているのでしょうか。
マイナビのアンケートによると、
働き方改革として何か取り組みを行っている企業は58%で、
取り組みの効果が出ている企業は61.7%となっています。
働き方改革の取り組みで効果が出ていないものは、
- 人事部門主導による現場改善
- 新たな業務システムやツールを導入した業務改善
- テレワーク勤務や男性の育児休業など新たな勤務制度
以上が上位ベスト3となっています。
小手先対応より企業風土を改善
コミュニケーションを効率化するための
チャットアプリやスケジュール共有ソフトは
使い方を社内で徹底されていないために
逆に効率が悪くなってる状態です。
パソコンのログでサービス残業の発生を
監視するシステムが導入されても
シャットダウンすれば残業できることもあり、
便利なITツールを導入しても
会社全体で取り組まなければ
働き方改革は達成できないことが分かります。
小手先の技術導入より
働き方改革の目標を社内全体で
共有し企業風土を作ることが求められます。
あなたの会社では
どんな働き方改革を行い
どんな成果が出ていますか?
【参照 】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000011190.html
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