就活生に響く採用ホームページ

【Cabooosu 365日Blog：615投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業の採用活動に

役立つ情報をご紹介します。

採用を後押しするホームページとは

人手不足の中、人材の確保は

企業にとって優先度が高い課題です。

２４時間、自社の情報を

就活生に発信し続ける

採用に特化したホームページは 

採用活動の大きな力となります。

どんな採用ホームページが就活生に響くのか。

ヒントになるデータが発表されました。

2020卒業予定学生の就職活動における

採用ホームページの閲覧状況データによると
閲覧手段としては

1. スマートフォン中心
2. スマートフォンとPCが同程度
3. PC中心

の順番となっております。

この結果からスマートフォンで

見やすいホームページが

就活生に響くことがわかります。

求められているコンテンツ

次に、エントリーや

本選考応募をするかどうかを

判断する際に就活生が重視することは

1. 事業内容・実績
2. 待遇・福利厚生・ワークライフバランス
3. 企業理念・トップメッセージ
4. 企業情報
5. 日常の業務

以上がトップ５となっています。

あなたの会社の採用ホームページ、

またはホームページの採用情報ページには

就活生が求めている情報を掲載していますか？

【 参照 】
https://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20190806/CK2019080602000008.html

前日のブログはこちら＞＞＞チャット会議と働き方改革