ターゲットをしぼった求人チラシ

【Cabooosu 365日Blog：603投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に

役立つ情報をご紹介します。

誰に伝えたいメッセージか

みんなに発信するメッセージよりも

１人を対象にしたメッセージの方が

届けたい人に届き行動を促進します。

企業の広報のみならず採用についても同様です。

マクドナルド店内にある求人チラシの

キャッチコピーは

『ベテラン力が、モノを言う。』

でシニアを歓迎していることを前面に出しています。

裏面は『主婦力は、即戦力。』

と題して働く時間やお休みも

自由に決められることを打ち出しています。

コストを抑えて欲しい人材を求める

ターゲットを絞ったチラシで

• ターゲットの反応率が上がる
• ターゲット以外の人にかける時間が削減されてる

というメリットが見込まれます。

伝えることは伝わり行動を起こすためのこと。

あなたの会社では販促や採用で

誰に向けてどんな手段でメッセージを届けていますか？

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