やる気を上げて離職率を下げる｜パパママ動画

【Cabooosu 365日Blog：581投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業の経営に役立つ

動画マーケティング情報をご紹介します。

社員のやる気を引き出す方法とは

やる気や誇りを持って

社員が仕事ができるように

職場環境をつくることは経営者の仕事です。

どうすれば社員が
やる気や誇りを持てるのでしょうか？

社内のコミュニケーションを密にして、

チームワークを高める。

商品・サービスにご満足いただいた、
お客様の声を社内で共有する。

など様々な方法がありますが、

他にも参考になる事例があります。

今年の春に開催された

「第4回ホワイト企業アワード」で

「働きがい部門」を受賞した

株式会社ピアズのパパママムービーです。

社員が主人公の動画で離職率が半減

パパママムービーとは、

働くパパママ社員を半年に1回1名選定して、

その社員を主人公にしたムービーを作成する取り組み。

全社員が集まるイベントで

ムービーのお披露目を行い、

主人公の社員の家族にプレゼント。

この取り組みには４つの効果が出ており

1. 撮影したパパママ社員のやる気に繋がる
2. 社員がハートフルな気持ちになれる
3. 社員のご家族とのふれあいが増える
4. クライアントなど多くのステークホルダーにも自社のファンを増やせる

と、社員のやる気を高めて家族仲を良くし、
社内の人間関係を良くし、

さらにファンを増やせるという

企業にとっては大きなメリットがある取り組みです。

家族や社内など身近な関係を密にする取り組み。

スマホによって動画の撮影や

編集が手軽にできる時代なので、

中小企業でも取り組みやすい方法です。

あなたの会社では

社員のやる気をどうやって高めていますか？

【 参照 】
https://news.careerconnection.jp/?p=72673

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