パワハラ規制法が可決

【Cabooosu 365日Blog：575投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業の経営に

役立つ情報をご紹介します。

来年４月より大企業で施行

今国会でパワハラ規制法が可決・成立。

来年４月から大企業で施行。

中小企業は2022年に義務化します。

パワハラ規制法、そもそも他の国では

どうなっているのでしょうか。

職場のハラスメントを直接禁止したり、

制裁を規定するものがない国は、

先進７カ国では日本だけという状況でした。

改善に応じない企業は公表される

パワハラ防止策が義務づけられますが

従わない企業には厚生労働省から

改善を求められます。

それでも改善に応じない場合は、

厚生省により企業名が

公表される場合があります。

セクハラ、マタハラ、パワハラなど

職場にまつわるハラスメントについて

企業が防止・改善するように

国が積極的に求めている。

社員を守るため

企業を守るためには

より積極的なハラスメント対策が必要です。

あなたの会社では

パワハラ防止のために

どんな対策を実践していますか。

【 参照 】
https://toyokeizai.net/articles/-/288838

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