地元で就職したくない学生と経営理念

【Cabooosu 365日Blog：548投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業の採用活動に

役立つ情報をご紹介します。

新卒生の確保がさらに困難に

地元就職を希望する学生が減少中。

最新のマイナビアンケートでは

調査開始（2012卒対象）以来、

初めて半数を切りました。

地元就職を希望しない理由として

1. 都会の方が便利
2. 志望する企業がない
3. 実家に住みたくない

以上がトップ３です。

人材不足に悩む地方の中小企業にとって

地元の新卒生を獲得をする

ハードルは上がっていますが

活路はあるのでしょうか。

働きたい会社があれば地元で就職したい

同アンケートに活路となる

ヒントがありました。

実現すれば地元就職するかもしれないものとして

1. 働きたいと思うような企業が多くできる
2. 給料がよい就職先が多くできる
3. 志望する企業の支社や研究所ができる

以上がトップ３となっております。

２位と３位は、大企業が有利ですが、

１位は給料や企業の規模を問わない理由です。

働きたいと思う経営理念やビジョンがあれば

学生たちは地元企業で働きたいと思っています。

働きたいと思える経営理念やビジョンを作り

学生たちの目に届くようにネットや紙媒体で

伝え続けることが重要です。

あなたの会社では経営理念やビジョンを

どのような形で発信していますか？

【 参照 】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/28/news085.html

前日のブログはこちら＞＞＞少人数で成果を上げるインサイドセールス