内定者の辞退を阻止する方法

【Cabooosu 365日Blog：504投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に役立つ

採用情報をご紹介します。

新卒採用は前年よりアップ

マイナビが新卒採用予定調査結果を発表しました。

前年度実績より15.4%アップしています。  
内々定出し開始時期のピークは4月。

採用活動の後は、内定者の確保が急務。

内々定者の辞退を阻止する方法も

アンケートに掲載されています。

こまめに接点を持ち続ける

内々定辞退対策として順に

1. 懇親会(飲み会)の実施
2. 誓約書の提出
3. 定期的なメール連絡
4. 人事との面談
5. 先輩との面談
6. 社内見学・工場見学

などが行われています。

飲み会や面談などで実際に会う機会を作ったり

メールで定期的に連絡を取り合うといった

こまめに接点を持ち続けることが

辞退対策につながるようです。

あなたの会社では内定者に

どうやって接点を持ち続けていますか。

【 参照 】

https://news.mynavi.jp/article/20190416-809958/

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