【Cabooosu 365日Blog：409投稿目】
大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
365日ブログでは中小企業経営の
ヒントになるようなSNS情報をご紹介します。
人手不足倒産の危機
人手不足関連の倒産が増加しています。
東京商工リサーチによれば
業種別の人手不足倒産は
- サービス業
- 建設業
- 卸売業
の順で並び
製造業、運輸業と続きます。
厳しさを増す採用活動
人手不足の深刻化が見込まれている中
少子高齢化が進み企業の
採用活動も厳しさが増します。
採用活動を行いつつも
人手不足対策として大切なことは
現在の社員の定着率を上げることです。
定着率を上げるポイント
定着率の高い企業のポイントとして
- 人材に合わせた柔軟な働き方の提供（時短勤務、リモートワーク、男性の育休取得等）
- 人事評価制度の見直し（時間より仕事の質を重視）
- 心理的安全性を確保（組織内のコミュニケーションを強化）
などがあげられます。
あなたの会社では社員定着率を上げるために
どんな取り組みを行っていますか？
SNSセミナー講師実績（一部紹介）
SNSと紙媒体を組合せた新しい広報術
（主催：大分県産業創造機構）
ソーシャルメディアのビジネス活用
（主催：豊後大野市雇用創造機構）
中小企業のためのSNS人材獲得セミナー
