大分県中小企業団体中央会が主催の
『中小企業の人手不足対策セミナー』で
SNSを活用した採用手法のお話をしています。
- 求職者はどんな情報を求めているのか？
- 今どんな情報をどんな形で伝えていますか？
- 求めている情報をSNSで伝えるメリット
以上の３部構成でセミナーは進めており
賃金・福利厚生など基本情報以外の
社風・仕事のやりがいをSNSで伝えていくことが
メインテーマになっています。
リコージャパンのイメージ動画のように
人材の確保が厳しくなる一方の中で
大企業も社風・やりがいを工夫を凝らし発信しています。
経営者・社員のインタビューであれば
スマホで撮影しSNSにアップすることは簡単です。
求職者が問い合わせしたくなるような
情報があなたの会社では発信できていますか？
【 参照 】
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