１ 長時間労働の解消
２ 非正規と正規の格差是正
３ 高齢者の就労促進
以上が政府が掲げる
働き方改革の３本柱です。
長時間労働を解消しつつ
生産性の高い働き方を実現するために
産業保健サービスを提供するエムステージでは
有給消化率５０％以上で年額５万円を支給予定。
社員の健康に対して支給する「健康増進達成手当」の
目標項目に「有給休暇消化率50％以上」を
2019年度より組み込みます。
以前、こちらのブログでも紹介しましたが
６時間以上睡眠をとると手当を出す企業も。
休暇・睡眠時間を増やすことは
企業にとってはマイナスであり
社員も取りにくい空気がありますが
国が主導する改革の流れは進んでいます。
そんな状況の中、
あなたの会社では社員の健康を増進するために
どんな取り組みを行なっていますか？
【 参照 】
関連記事はこちらから↓
SNSマーケティング
