社員個人のインスタで企業広報を推進する
動きがアパレルブランドから始まっています。
パルグループホールディングス（若者向けアパレル）では
社員・アルバイト問わずに個人インスタのフォロワーが
1万人以上超えるとSNS手当を支給。
個人アカウントでの情報発信の推進理由は、
企業アカウントでも情報発信しているが、
フォロワーから売り込みと感じれるという企業プロモーションの限界。
またスタッフの会社への愛着心を高め離職を防ぐ狙いも。
SNS手当支給で、社員のメディア化を推進しつつ
離職も防ぐという一石二鳥の策ですが、
ルールを決めていないと炎上につながるリスクもあります。
パルグループホールディングでは
月に１回、個人SNSを始めるスタッフに研修を行なっているように、
自社で個人SNSアカウントでの情報を推進するためには、
ルールを明確に決めて研修で浸透させることが重要ですね。
【 参 照 】
https://diamond.jp/articles/-/177960
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