様々な企業様のニュースレターを作成していますが、
ニュースレターは対お客様だけでなく
社内のスタッフ様が企業情報の共有や
スタッフ同士のコミュニケーションの
きっかけにもなっているとよく聞きます。
普段は、業務に集中しているので、
スタッフ同士でコミュニケーションする機会がないので
ニュースレターにスタッフ紹介コーナーがあると
より深く知り話しかけるきっかけにもなるそうです。
スタッフ同士のコニュニケーションが深まると
業務にどう反映されるのでしょうか。
「社内コミュニケーションと働き方」に関する調査によると
社内の人の顔と名前を覚えている人は覚えていない人より
業務目標達成率が高くなっています。
業務が常時多忙な企業の場合、なかなかスタッフ同士で交流し
顔と名前を覚える機会を作ることも難しいと思われます。
実際に会わずともニュースレターがあれば、
同じ会社の仲間のことを知って結束力が生まれ
業務目標達成率が高くなります。
あなたの会社では、スタッフがどうやってお互いの
顔と名前を覚えられるようにしていますか？
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