コストを抑え定着率を上げる採用方法

【Cabooosu 365日Blog：768投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に役立つ

採用情報をご紹介します。

リファラル採用ってどんな採用方法？

企業の採用活動が年々厳しくなる中、

新たな採用手法として「リファラル採用」が注目されています。

リファラルとは英語で「referral」と書き

「紹介。推薦」という意味があります。

「リファラル採用」とは

会社と関わりの深い人物や社員から

企業に適していると思われる人材を

紹介・推薦してもらうものです。

リファラル採用のメリット

リファラル採用のメリットとしては

まず採用コストの削減があります。

通常であれば求人メディアの掲載コストや

企業説明会の参加費などがかかりますが

「リファラル採用」の場合では

大幅に費用を抑えることができます。

次に定着率の高さです。

企業の業務内容や社風などを

良く知る人物から紹介されるため

企業が求める人材であることが期待できます。

採用活動にお悩みの方は、

一つの選択肢としていかがでしょうか。

前日のブログはこちら＞＞＞健康経営企業の取り組み事例