リスクを回避｜求職者のSNSチェックサービス

【Cabooosu 365日Blog：631投稿目】

大分市のSNSコンサルタント幸野寛です。
この３６５日ブログでは
大分県の中小企業経営に役立つ

採用情報をご紹介します。

求職者のことをより深く知るために

企業が継続的に発展し続けるためには

『人材の確保』は不可欠です。

人材を確保するためには

『面接』などで選考しなければ

なりませんが短時間で

求職者がを判断することは

簡単にできることではありません。

求職者を判断する一助となる

サービスが発表されました。

求職者についてSNSやWEBでチェックし
入社後のトラブルを未然に防ぐ
SNSチェックサービス『MiKiWaMe』です。

経営理念を実践し健康習慣を社風に

株式会社HRRT（東京都）が

2019年7月から始めた『MiKiWaMe』は、

面接だけではわからない求職者の別の顔を、

SNSやWebを活用してチェック（評価）をするサービスです。

費用は、初期費用無料で1件2万円で

弁護士が監修しています。

事前にSNS＆WEBでチェックすることで

入社後にSNS投稿でトラブルを起こして

企業のブランドを失墜させてしまう

リスク回避の一助となりそうです。

求職者も企業や経営者の

SNSをチェックして入社を決断する時代。

あなたの会社では求職者のことを

知るためにどんな取り組みを行っていますか。

【参照 】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000046321.html

前日のブログはこちら＞＞＞待ち時間のSNS活用で顧客満足度アップ