就活生アンケートの結果、企業を選ぶ基準として、
『会社の雰囲気＝社風』が上位になっています。
社風はどうすれば伝わるのか。
SNSなどで多角的に情報を得ることができる時代。
企業が見せたい自社の魅力を作り込んで発信しても
就活生は経営者・勤務者の個人SNSなどで
実態を調べることができます。
ではどうすればいいのか。
ありのままの姿を短時間で伝えるために
『ブランド動画』で発信する方法があります。
東洋経済新報社のブランド動画では、
記者が原稿に向き合い、悩みながら働くという、
地味な作業の繰り返しが映し出されています。
地味だが誠実に向き合う社風が見えてきます。
飾ったものはバレる。
バレなくても入社した社員がイメージとの
ミスマッチに驚き早期退職につながる。
あなたの会社ではどのように社風を伝えていますか？
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