世界中の求職者の３分の１が
面接開始後５分以内かその前段階で
仕事を受けるかどうか決めていることが
米人材コンサル会社調査で分かりました。
また内定が決まっても９割以上が
最初の一ヶ月以内に仕事を辞めることを
考えるとのこと。
早期退職の理由として、
- 企業文化と合わない
- 適切な入社研修がない
- より魅力的な内定をもらった
が挙げられています。
求職者自身の第一印象が大切と
言われて言われてきましたが
採用側としても第一印象から5分以内の
企業説明が大切であることがわかります。
また面接で入社後のイメージを過大に伝えると
入社後に幻滅し早期退職に繋がってしまうことも。
短時間に等身大に自社の魅力を伝えること。
採用活動も広報活動同様、
嘘をつかず誠実に行うことが第一ですね。
【 参照 】
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