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別府杉の井ホテルの働き方改革

 

大分県別府市の杉の井ホテルが

来年1月に10日間連続休館します。

 

2010年から1月には5日間休館をとっていましたが、

働き方改革のため期間を10日間に延長。

従業員を休ませ、やる気を引き出すことを目的に、

希望者には海外ホテル視察研修も実施。

 

優秀な人材が集まり、定着率が高まって、

サービスの向上が見込める。

杉の井ホテルは10日間休館することで、

売り上げが4億円減収になりますが、

企業を存続発展させるためには

4億円以上の価値があるんでしょうね。

 

従業員の時短を実現し、休暇を充実させつつ

業績をあげる。

働き方改革とは、経営者にとって、

ビジネスモデル改革になりそうですね。

 

【 参照 】

https://mainichi.jp/articles/20171227/k00/00m/040/050000c